集團簡介
為保護和改善環(huán)境，防治污染和其他公害，保障公眾健康，推進生態(tài)文明建設，促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護和改善環(huán)境、促進人與自然和諧的經(jīng)濟、技術政策和措施，使經(jīng)濟社會發(fā)展與環(huán)境保護相協(xié)調。
鼎豐礦業(yè)公司
6月30日，鼎豐礦業(yè)公司組織職工到鎮(zhèn)安縣醫(yī)院接種新冠疫苗，確保全員接種。
鼎豐礦業(yè)公司以開展“我為群眾辦實事”活動為契機，始終以職工滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，把理論學習熱情轉化為為職工辦實事、解難題的工作動力。前期公司多次召開專題會議，并就疫情防控、疫苗接種工作進行安排布置，提出明確要求、劃定時間界限、落實主體責任。
職工的期盼，就是“我為群眾辦實事”實踐活動中的發(fā)力點，下一步將繼續(xù)把黨史學習教育成果轉化為工作實踐，不斷提升職工的獲得感、幸福感、安全感，以優(yōu)異的成績向建黨百年獻禮。（柯善釗）
中圣公司
為深入落實“我為群眾辦實事”工作要求，積極解決群眾的操心事、煩心事、揪心事， 6月30日，中圣公司針對職工提出的公積金購房難問題，組織召開住房公積金繳納調整方案專題研討會。
會議經(jīng)集體研究討論，通過了《員工公積金繳納方案（試行）》，進一步明確了下半年職工薪酬、社保福利、用工改革等重點工作方向。該方案依據(jù)國家最新公積金繳納政策標準，結合職工職級工資和西安市購房均價現(xiàn)狀，經(jīng)過充分調研、論證、核算，提高了職工公積金繳納基數(shù)。調整后，公司公積金繳納總額增長70%，人均繳納金額增長30%。
2020年以來，中圣公司在統(tǒng)籌各項業(yè)務發(fā)展，全力保障完成目標任務的同時，積極踐行新發(fā)展理念，堅持以人為本，從培養(yǎng)職工、服務職工、關愛職工入手，通過召開職工座談會、茶話會、吐槽大會、調研問卷、談心談話等多種形式傾聽職工心聲，并積極采取有力措施解決職工的急難愁盼問題。
此次公積金基數(shù)調整工作，既是公司深入實施國企“三項制度”改革的一次大膽嘗試，也是推動黨史學習教育走深走實的重要舉措。下一步，公司將繼續(xù)擴大范圍，進一步征求廣大職工意見，積極為職工辦好事、辦實事，堅持公開透明辦實事，確保職工權益得到保障，訴求落到實處。（王一丹）
COPYRIGHT ? 2015 陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團有限責任公司 All Rights Reserved.技術支持：陜西環(huán)保智信科技有限公司
陜公網(wǎng)安備 61019002000347號 陜ICP備15009596號-1